土日に働くと、全部２５％割り増しの賃金をもらえるのか？

大学の講義で、労働問題の基礎知識の授業をすると、バイトにも有給休暇があるなんてと驚く学生さんが多くいます。
休日手当があるという話をしたら、ある学生さんが「アルバイトをしているが、土日に働くと、全部２５％割り増しの賃金をもらえるのですか？」という質問をしてきました。

バイトしている人には重要な問題なので、答えておきます。

●アルバイトをしているが、土日に働くと、全部２５％割り増しの賃金をもらえるのですか？
Ａ：　違います。
労働基準法では、１日８時間、１週４０時間が法定労働時間です。
時間外労働には限度が定められており、原則として１か月４５時間、１年３６０時間を超えないものとしなければなりません。

割増賃金には時間外労働に対するもののほか、休日労働に対するものと深夜業に対するものがあります。
休日労働とは、労働基準法で定められた法定休日（週１日又は４週を通じて４日。曜日は問いません。）に労働させることです。

つまり土日に働いても必ずしも休日労働とはならないわけです。
残念ですが、週６日労働での、残りの休日なら絶対ですが、週５日でも土曜日は微妙だし、
ましてバイトで週２日とか３日なら、日曜日でも法定の休日とはならないでしょう。

ということですから、　バイトが月水金の勤務のときに、「今週、臨時で日曜日にバイトに入って」、と言われれば、休日手当もらえるよう交渉することはできますが、得られるかどうかは微妙です。交渉次第ではらってもらえますが、法的には、３５％アップが必須というわけではありません。

休日労働に対する割増賃金は、通常の賃金の３割５分以上です。
法定休日には法定労働時間というものが存在しないので、休日労働をさせた場合は時間外労働に対する割増賃金は発生しません。