【大阪市大不当解雇問題】裁判傍聴のお願いと集会報告

「ユニオンぼちぼち」より

みなさん、こんばんは

第一回目の期日が決まりました。ぜひ傍聴をお願いします。

第一回期日　2016年8月31日11時から大阪地方裁判所（本館809）

■カンパのお願い！
口座名　　ユニオンぼちぼち
○郵便局の振替口座　　00900-8-263985
○郵便局以外から振り込む番号　　ゆうちょ銀行　　099店　当座預金　0263985
※「市大闘争支援」と明記してください
よろしくお願いします。

■集会報告
7月14日に行われた「劣化する大学と研究者の労働条件――大阪市立大学不当解雇問題から考える」は約40名の参加があり、活発な議論が行われました。

まず千葉大学の崎山直樹さんより、この間世界的に進む大学の変調について報告をいただきました。留学先のアイルランドの大学が予算削減でおかしいことになっていると思って帰国したら日本もおかしくなっていたという話から始まり、無責任体制のもとでグチャグチャになっている研究現場、その歪みが弱い立場の若手・非正規研究労働者に押し付けられる現状について生々しく語られました。

まさに今回の大阪市立大学不当解雇問題に重なる内容だったと思います。また大阪市大と府大の統合についても、今後進むであろう大学の再編・統合のモデルであるという観点から触れられました。

次に、裁判における争点について井上・上原法律事務所の上原康夫弁護士に報告していただきました。まず就業規則からAさんの雇用が「大学の教員等の任期に関する法律」の適用を受けないものであり、それゆえ雇用契約の更新が行われ７年間働いてきたことから実質的に無期雇用であると説明されました。

その上で、仮に経営上の問題でAさんを解雇するのであれば「整理解雇の四要件」を満たしていないといけないが、特任教員全員を辞めさせるなど大学側は四要件を満たせていないので、Aさんの解雇は不当であると言えると述べられました。